Hol lehet gyorsan megszerezni az ezret, Miért a GyorsJogsi Autósiskolában szerezz autó jogosítványt?

Biró Attila Van néhány nagyon mély tudással rendelkező mérnök, ez tény, és van nagy létszámú, különböző szinteken lévő szakember.

Mi az utóbbiak képzését tűztük ki célul, hogy nagyon sok embert tudjunk ilyen típusú munkához juttatni" - mondta el a Pénzcentrumnak adott interjújában Boda József, a Codecool vezérigazgatója.

Az összes Sportoktató képzés 3. Bébiszitter tanfolyam Ha szívesen vigyáznál gyermekekre, tanulj bébiszitternek 80 órás képzésünkön Budapesten vagy országosan. És amilyen rövid a tanfolyam, olyan sok lehetőség van benne!

A szakemberrel többek között beszélgettünk a hazai informatikaoktatás jelenlegi helyzetéről; az egyetemek és az újonnan gombamód szaporodó kódoló iskolák szerepéről; a Codecool oktatási filozófiájáról; a diákjaik elhelyezkedéséről, illetve kereseti lehetőségeiről; de szó hol lehet gyorsan megszerezni az ezret az IT átképzőhelyek legnagyobb - jelenleg még kiaknázatlan - lehetőségéről is.

Interjú A legfrissebb hírek, időrendben ITT! Pénzcentrum: Hány évfolyam indul egy évben a Codecoolban? Boda József: Erre a kérdésre azért nehéz válaszolni, mert nem évfolyamokban gondolkodunk.

Körülbelül diákot veszünk fel egy évben, ami azt jelenti, hogy kéthetente indulnak as csoportokban a képzéseink. Mennyien jelentkeznek a képzésekre? Mi alapján döntitek el, ki az, aki jöhet, és ki az, aki nem? Alapvetően a jelentkezők kognitív képességeit hol lehet gyorsan megszerezni az ezret, de természetesen nagyon fontos kritérium az angolnyelv-tudás is. De ami a legfontosabb, az a motiváció, hogy lesz-e a jelentkezőben elég kitartás ahhoz, hogy véghezvigyen egy nagyszabású karrierváltást.

Saját csapattal végzitek a szűrést? Teljesen saját teammel, a felmérésnek van egy online része és egy személyes beszélgetés része, ahol három emberrel találkoznak a felvételizők, akik között vannak pszichológusok is. Az angol tehát annyira beugrónak számít, hogy azt nem is tanítjátok? Náluk mindenképpen kell a bekerüléshez, hogy a jelentkező tudjon angolul.

Ez ugyanis a vállalati partnereink oldaláról alapelvárás, és mi ezt a készséget direktben nem fejlesztjük a tanfolyamunkon. A képzésekre felvetteknek van lehetőségük előre is, és a képzést követően is fizetniük a majd kétmillió forintos tandíjat.

Mekkora arányban választják az előbbit, és mekkorában az utóbbit? A diákjaink nagyon nagy része utólag hol lehet gyorsan megszerezni az ezret. Mi egy állásgaranciát vállalunk, aminek az a lényege, hogy csak akkor kell kifizetnie az itt tanulónak a tandíjat, ha tényleg informatikai álláshoz juttatjuk őt a tanfolyam végeztével.

1. ECDL tanfolyam

Ez a legegyedibb eleme a mi üzleti modellünknek. Ez azt jelenti, hogy a nálunk végzett, munkát találó fejlesztők a féléves gyakornoki pozíciójukat követő junior fizetésükből kezdik meg a törlesztést, aminek hónap a futamideje.

• Zsebbenyúlós lesz a felnőttképzés: többe kerülhet az új OKJ-s rendszerben tanulni A korábbi hírekkel ellentétben mégsem úgy alakítják át a szakképzést, hogy radikálisan csökkentik a választható szakmák számát, ehelyett az egész Országos Képzési Jegyzéket megszüntetik, és egy teljesen új, korszerűbb rendszert állítanak fel — értesült a Magyar Nemzet.
• Teljes kép A 33 legkeresettebb szakma Milyen szakmákkal lehet a legkönnyebben elhelyezkedni most és év múlva?
• Ha nem jött össze a felvételi, akkor is érdemes tanulni szerző: Jobline július

A nálunk végzett hallgatók több mint 80 százaléka ki is használja ezt a lehetőséget. Ha egy diák végez nálatok, bárhová jelentkezhet vagy csak a partnereitekhez? Mi azt garantáljuk a hozzánk jelentkezőknek, hogy nemcsak oktatjuk őket, hanem az álláskereséssel kapcsolatos terhet is levesszük a vállukról.

Az első munkahelyüket tehát rajtunk keresztül szerzik meg. Magyarországon jelenleg több mint partnerünk van. Persze arra is van lehetősége az itt tanulóknak, hogy a tanfolyamunk után egyből a saját útjukat járják, ezért azonban nekik többe kerül az egész képzés. De az ő létszámuk tényleg elenyésző.

Mennyire osztjátok be a diákokat a partnerek igényei alapján? Nálunk olyan nincs, hogy kötelező egy konkrét céghez elmenni dolgoznia a diáknak.

Alapvetően azonban keresleti piac van, a vállalatok is versenyeznek a munkavállalókért. Ha idejön egy vállalati partner, és azt mondja, hogy azt szeretné, ha en az ő technológiáját tanulnák, a diákok szabad döntése, hogy ebbe a specializációba beszállnak-e.

De természetesen mindig van, aki beszáll. Mennyire épül az egész tanagyag a partnerek elvárásaira? A jelenlegi működési logikánk az, hogy a képzés első százalékában mindenki ugyanazokat az ismereteket sajátítja el.

Nekünk az a küldetésünk, hogy informatikai háttérrel nem rendelkező emberekből képezzünk szoftverfejlesztőket, ezért teljesen az alapoktól kezdjük.

Éppen ezért a kurzus első 8 hónapja mindenki számára ugyanaz. Az utolsó 3 hónapban történik tehát az specializáció, ami alapján a diákjaink el tudnak majd menni meghatározott állásinterjúkra. Mindez azt jelenti álnok kereskedés, hogy évente új fejlesztő kerül ki a piacra csak tőletek?

2. Sportoktató, edző, fitness instruktor tanfolyamok

Tavaly ez volt, idén szeretnénk növelni ra. Meglátásod szerint, továbbra is óriási a munkaerőhiány Magyarországon, az IT területén?

Biztos, hogy ennél sokkal több embert is fel tudnának venni a partnerek. Viszont amikor informatikushiányról beszélünk, és több tízezres nagyságrenddel dobálózunk, akkor azt azért nem szabad elfelejteni, hogy ez az összes betölthető álláshely számát jelenti, ami tartalmazza a juniorokat, a tapasztalattal rendelkezőket, a sok különféle technológiát ismerő szakmbereket, valószínűleg még a rendszergazdákat is.

Ennek mi egy relatív kisebb szeletére lövünk. Átlagosan mennyi idő, mire valaki, aki nálatok végzett megtalálja az első munkáját? Általában ez hetet vesz igénybe, ami állásinterjút jelent a gyakorlatban. A 12 hónapos képzést követően ők egy 6 hónapos fizetett gyakorlatra mennek a partnereinkhez, ez alatt intenzív kapcsolatban vagyunk velük, és utána is van egy utókövetés.

Meggyőződésünk az, ahogy a munka világa átalakul, az magával hozza, hogy az oktatási piacnak is át kell alakulnia. Az ma már nagyon kevéssé jellemző életút, hogy elvégzel egy általános iskolát, aztán egy középiskolát, aztán egy egyetemet, és utána abban a szakmában dolgozol nyugdíjas korodig.

Az ilyen szakaszok váltására pont az ilyen típusú, rövidebb ciklusú képzések nagyon jól fel tudnak készíteni.

A féléves gyakornoki pozícióban mekkora fizetést kapnak az itt tanultak? Bruttó ezer forint a kereset az első fél évben. Utána junior fejlesztőként kezdenek, ahol már minimum ezer forintos bruttó bért garantálunk. A mi állásgaranciánk úgy él januárjától, hogy legalább bruttó ezer forintos fizetést kell kapnia, annak a szoftverfejlesztőnek, aki nálunk végzett.

Ha ez megvan, akkor teljesítettük a feladatunk. Ezt követően indul meg a képzési díj visszafizetése. A törlesztő automatikusan elkezd levonódni a fizetésükből?

Ha nem jött össze a felvételi, akkor is érdemes tanulni

Igen, a tandíjat tehát csak a féléves gyakorlat után kell elkezdeni törleszteni. Jelenleg 18 hónap kereskedési jelgenerátor futamidő, de most fogunk kínálni egy 24 hónapos lehetőséget is. A jelenlegi, 18 hónapos rendszerben, bruttó 90 ezer forint a havi törlesztése egy tőlünk kikerült fejlesztőnek. Sokan ma az informatikában látják a jövőt.

Rengeteg irodistát képeznek át Magyarországon: ezres kezdőfizu, diploma sem kell - Pénzcentrum

El tudod képzelni, hogy év múlva pont az informatikusok fognak tömegével elhidegülni a munkájuktól? Szerintem semmivel sem nagyobb valószínűséggel fognak kiégni, mint más szakmák képviselői. Azt gondolom viszont, hogy az embernek hol lehet gyorsan megszerezni az ezret folyamatosan készen kell állnia arra, hogy átképezze magát.

Egyre többen végzik el a gazdaképzőt, hogy földet vegyenek és támogatásokat kapjanak Elemzések Sokan azért végzik el a gyorstalpalót, mert sürgősen földhöz vagy támogatásokhoz akarnak jutni, és ehhez mezőgazdasági végzettséget kell felmutatniuk.

Így elsődlegesen az a legfontosabb, és erre mi is nagy hangsúlyt fektetünk, hogy a diákjaink elsődlegesen tanulni tanuljanak meg. Ha a nálunk végzettek év múlva nem az informatikában szeretnének dolgozni, sokkal jobban fel lesznek készülve arra, hogy akkor gyerünk, csináljanak még egy karrierváltást.

Mekkora hatással volt a magyar informatikai piacra, hogy megjelentek az olyan kódoló iskolák, mint akár ti is?

Magyarországon a nemzetgazdaság egyik gerincét az összeszerelő típusú gyárak adják, ahol nagyon sok kétkezi munkás és néhány mérnök dolgozik. Ez jelentősen át fog alakulni. Alapelvárás lesz, hogy legalább alapszintű digitális képességekkel rendelkezzenek a munkavállalók, és minél magasabb valós kereset bináris opciók digitális képességekkel rendelkezik valaki, annál jobb esélyei lesznek a munkaerőpiacon.

Ennek az átalakulásnak persze még nagyon az elején vagyunk. Úgy látom tehát, hogy az előttünk álló időben drasztikusan meg fog nőni azoknak az embereknek a száma, akiket át kell képezni. Ilyen értelemben a hagyományos oktatási rendszerekkel nem fogunk lépést tartani a jelenlegi átképzési rendszerekkel.

Az, hogy megjelennek alternatív oktatási modellek, nagyon pozitív dolog. Az, hogy ezek között lehetnek minőségi különbségek, ez ugyanolyan, mint amikor annak idején mindenki nyelviskolát alapított. Oda kell figyelni arra, hogy az ember hol kezdi meg a tanulmányait.

Nálatok bár van lehetőség utólag kifizetni a tandíjat, de amíg valaki eljut a képzése végéig, egy évig fenn kell tudnia tartani magát.

El tudod képzelni, hogy a későbbiekben, ebben a környezetben is kialakuljon egy ösztöndíjrendszer? Jelentősen meg lehetne növelni az ilyen típusú intézményekből kikerülő szakemberek mennyiségét, ha lennének erre programok. Vagy fel lehetne venni például diákhitelt ilyen képzésekre is, mint a miénk.

Mert bár mi nem kérünk tandíjat 12 hónapig, de a diákoknak addig azért meg kell élniük valamiből. És az is igaz, hogy mi nagyon magas fokú elköteleződést várunk el a diákjainktól, nagyon sokat kell foglalkozniuk a programozással, úgyhogy emellett nagyon nehéz például dolgozni. Sokan amiatt nem tudják elkezdeni például ezeket a képzéseket, mert nem tudják feladni az állásukat.